宿州市：扎实建设乡村干部实训基地 助力乡村振兴

今年以来，以培育打造村干部实训基地为抓手，创新工作载体、抓实工作举措、做好结合文章，不断壮大乡村干部队伍，夯实基层党组织建设，助力乡村振兴。

明确选点条件，确保精细精准。突出政治训练和专业化能力相结合，坚持理论培训、实践锻炼相补充，着眼增强乡村干部教育培训的针对性实效性，在广泛征求意见建议的基础上科学制定培育打造乡村干部实训基地工作方案。依托各地区域条件、产业基础，重点围绕加强基层党建、提升干部素质、助推乡村振兴、完善基层治理等，坚持因地制宜、因村施策、优中选优原则，明确“七有”选点条件，即基础设施完善、村容村貌干净整洁，生态宜居有活力；标准较高、设施完备，阵地建设有实力；组织坚强、干部素质过硬，班子团结有战斗力；集体经济持续向好，产业兴旺有“内生力”；乡村和美，基层治理扎实有效力；群众向上向善，乡风文明有倡导力；农民持续增收，共同富裕有合力，将基地重点选在整体工作好、措施务实管用、群众公认度高的先锋村。截至目前，全市培育省市县三级乡村干部实训基地20个，所在村上年度考核均位于所在镇前3名，80%的村曾获省市工作表彰。

建立“三项清单”，确保实训实效。整合组织、党校、文旅等部门资源力量，按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”原则，建立优秀课程、师资队伍、政策资料“三项清单”。建立优秀课程清单，设置专业课程142个，既涵盖党和国家大政方针、党史学习教育、全面推进乡村振兴等方面的理论课，又开发自身在抓党建、带队伍、促发展、优治理等方面的实践课，着力打造一批参训乡村干部“听得懂、可实践、能运用”的精品课、特色课、乡土课。建立师资队伍清单，完善授课师资库，既放眼全国，遴选专家教授109人，又立足自身，选培能干能讲的乡村“土专家”19人，打造一支专家教授为支撑、乡村干部为主体的师资队伍。建立政策资料清单，既梳理汇总各级印发的实用文件政策，又总结编写本地建设发展的经典成功案例，累计汇编政策材料165件、总结典型案例6个，及时发放给参训人员，打造“可带走的实训基地”。今年5月，全市乡村干部实训基地全部投入使用，分级分类开展乡村振兴主题培训6次、培训1000余人，切实发挥基地“磨刀石”“见习岗”功能。

做好结合文章，确保有力有序。将培育打造乡村干部实训基地与全面推进乡村组织振兴相结合，与加强乡村干部队伍建设相结合，与乡村干部职级晋升、评先评优、绩效报酬等相结合。组织、宣传、纪检、农业农村、乡村振兴等部门，积极整合资金、项目，统筹基层党建工作经费、有效衔接项目建设等，将基地建设与产业项目等统一谋划、统一部署、统一推进、统一实施，防止分头建设、重复投资，切实提高建设水平。树立鲜明导向，对被确定为省市乡村干部实训基地的村，市级按15万元予以配套奖补；明确村党组织在“三级联创”、五星级党组织等评选中优先考虑，村党组织书记在“乡村振兴担当作为好支书”、优秀党务工作者等评选中优先推荐，充分调动实训基地乡村干部积极性。