【纪委书记（纪检组长）谈学习贯彻省纪委十一届四次全会精神】淮南：发扬党的自我革命精神 纵深推进正风肃纪反腐

省纪委十一届四次全会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神作出具体部署，为做好今年全省纪检监察工作指明了前进方向、提供了发展路径。新的一年，淮南市各级纪检监察机关将按照省纪委十一届四次全会部署，在省纪委监委和市委的坚强领导下，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为在中国式现代化新征程上奋力谱写更加壮丽的淮南篇章提供坚强保障。

持之以恒深化政治监督。我们将聚焦政治忠诚，压紧压实压细各级党委（党组）和领导干部特别是“一把手”领导责任，督促党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，着力解决“七个有之”问题。坚决查处贯彻党中央决策部署和省、市委要求只表态不落实、搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”等问题。紧盯“国之大者”，围绕习近平总书记重要指示批示，党中央大政方针和省委重大工作部署，市委五大攻坚行动和建设“七个强市”奋斗目标，强化全过程全链条监督，形成发现问题、追究责任、督促整改、促进治理的工作闭环。

持之以恒一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。我们将坚定扛起反腐败职责，有力有效协助市委组织协调反腐败工作，始终保持惩治腐败高压态势，督促各级党委坚决支持查办腐败案件。把严惩政商勾连的腐败作为攻坚战重中之重，坚决打击以权力为依托的资本逐利行为，坚决整治权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题，持续深化政府投资工程项目专项监督，全面开展工程建设招投标领域腐败问题专项整治。督促完善权力配置和运行制约机制，健全对重点行贿人联合惩戒机制，压缩设租寻租空间，不断铲除腐败滋生的土壤和条件。进一步挖掘淮南本地文化资源中“廉洁”元素，创造廉洁文化精品力作，打造特色廉洁文化品牌，加强廉洁文化阵地建设，完成新一轮市级廉政教育基地命名工作，创新警示教育方式，推动党员干部引以为戒、警醒知止。

持之以恒加固中央八项规定堤坝。我们将坚持对违反中央八项规定精神行为零容忍，对顶风违纪行为严惩治。持续深化违规吃喝问题专项整治，扎实开展党员、公职人员酒驾醉驾问题专项整治，深挖彻查背后的“四风”问题。督促各级党政机关带头落实过紧日子的要求，切实做到厉行勤俭节约、反对铺张浪费。健全完善风腐同查、同审、同析、同治、“回头看”工作机制，细查腐败背后的享乐奢靡等作风问题，完善细化对形式主义、官僚主义的惩戒机制，培树“严新细实”优良工作作风。紧盯教育、医疗、社会保障等民生领域的痛点难点问题，漠视群众合理诉求的不正之风，侵害群众利益的不正之风，紧盯违背群众意愿、劳民伤财的不正之风深入开展专项整治。常态化督促解决市委“民声呼应”平台反映问题，推动落实市委常委会现场办公议定事项，让群众有更多更直接更实在的获得感。

持之以恒全面加强党的纪律建设。我们将以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机加强纪律教育，开展领导干部纪律教育专题培训，营造学纪、知纪、明纪、守纪浓厚氛围。规范运用“四种形态”，精准把握政策策略，推动精准定性量纪执法。坚持从严管理、监督和鼓励担当作为相统一，推动“三个区分开来”具体化、规范化。以压紧压实政治责任为抓手凝聚管党治党合力，推动党委（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任、职能部门监管职责同向发力，健全各负其责、统一协调的责任格局。

持之以恒深化政治巡察。我们将坚守政治巡察定位，修订完善配套制度，综合运用“12+N”巡察方法，不断提高发现问题的能力和水平。深入贯彻全省对村（社区）巡察推进会议精神，统筹开展镇村交叉巡察。以“五互工作法”为抓手，持续落实市委巡察联系点制度，加强关键节点驻点指导，完善巡察机构与“室组地”信息通报、“巡察+协作区”“巡察+小微权力‘监督一点通’”等联合监督方式，切实提升基层监督效能。持续完善巡察整改全周期责任体系和制度流程，建立健全整改评估机制、问责机制，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。

持之以恒深化纪检监察体制改革。我们将统筹内部力量，完善纪委监委机关内设机构设置、职能配置、力量配备，深化派驻机构改革，在省纪委监委指导下开展向市属高校和国有企业派驻纪检监察组试点，推动派驻监督提质增效。持续完善“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制。统筹用好县乡监督力量，加大基层监督办案力度，加强对乡镇（街道）纪检监察协作区和小微权力“监督一点通”平台建设。深化数据资源开发利用，推动数字技术深度融入纪检监察各项业务。完善纪检监察专责监督体系，持续推进“四项监督”统筹衔接常态化制度化，切实增强监督实效。

持之以恒锻造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察铁军。我们将在思想、作风、廉洁、严管上勇于自我革命，常态化开展政治教育、党性教育，继续打造“清风讲堂”以及“观庭讲堂”“业务小讲堂”等系列品牌，健全理论、实践、研讨“三位一体”教育模式，实施年轻干部培养选拔“青莲工程”，引导干部继承纪检监察机关光荣传统，牢记“三个务必”、践行“三严三实”。常态化检视干部队伍存在的突出问题，进一步规范监督执纪执法流程，完善内控机制。常态化清除害群之马，深化警示教育，引导纪检监察干部以案为鉴、守牢底线，严管家人亲属，永葆清正廉洁。（淮南市纪委监委）