安徽持续加强党的自身建设，推进党的自我革命，推动全面从严治党向纵深发展——
践行“三严三实”，筑牢坚强保障

航拍的合肥渡江战役纪念馆。（资料图片）王世保 摄

习近平总书记强调，全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。

全面从严治党，是新时代党的自我革命的伟大实践，也是新时代党的建设的鲜明主题。全省各级党组织坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真履行管党治党政治责任，深入践行“三严三实”，纵深推进全面从严治党，树牢群众观点，践行党的宗旨，涵养想干事、能干事、能干成事、不出事的政治生态，努力实现正气充盈、政治清明，为中国式现代化美好安徽建设提供坚强保障。

凝心铸魂，推动党的创新理论武装走深走实

如今，举行理论学习中心组学习会议，除集体观看视频学习资料外，省委还创新形式，采取“重点发言+随机点名”学习交流，推动深学细悟，让理论学习走深走实走心。

思想建设是党的基础性建设，思想建党、理论强党是百年大党永葆生机活力的关键所在。

突出凝心铸魂、立根固本，安徽落实首要政治任务，强化习近平新时代中国特色社会主义思想“首课主课必修课”地位，建强党校主渠道主阵地，深入实施“铸魂赋能强基”工程，为广大党员干部思想“充电”、能力“加油”，引导党员干部坚定理想信念、锤炼党性修养，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措。去年，安徽将开展好主题教育作为重大政治任务，省级领导班子及90家省直单位、30所省属高校、37家省属企业，16个省辖市、104个县（市、区），19.07万个基层党组织、380余万名党员参加主题教育。

“学”字当头、“干”字为要。全省各级党组织和党员干部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来、一体落实，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实效，办成了一批为民造福的实事好事，高质量发展迈出坚实步伐，政治生态持续向优向好。

“加强纪律性，革命无不胜。”今年4月，根据中央部署，安徽启动党纪学习教育，研究制定“1+3”工作方案，推动党纪学习教育走深走实。

淬炼绝对忠诚的政治品格，增强遵规守纪的高度自觉。全省各级党组织全面落实重点举措，开展理论学习中心组学习、读书班、“三会一课”、主题党日，用好案例警示、典型示范，学深学透学到位，交出了事业发展的高分答卷，办好了群众有感的民生实事，巩固了风清气正的政治生态。

党员是党的肌体的细胞。抓好党员理论武装、教育管理，是基层党组织的重要职责。

安徽持续深化“党课开讲啦”活动，开展主题微党课征集评选展播、“百部精品党课进基层”活动，各级党组织通过乡镇党校、实训基地等平台，开展专项培训、精准培训，为党员干部“充电蓄能”。

针对农村党员、流动党员群体，去冬今春，安徽广泛开展农村党员冬训春训。全省各级共开展培训9900多次，培训农村党员79万多人次，通过在线教育等载体，覆盖农村党员190多万人，提升农村党员政治素养、理论水平，帮助他们掌握实用技能，增强发展后劲。

每天，青山环抱中的金寨县红军烈士墓园，前来瞻仰的人络绎不绝。每年数十万来自全国各地的参观者，在墓园留下足迹，也在心中刻下对先烈的敬仰。

红色资源是最鲜活、最珍贵的党史教材。江淮大地是一方红色故土。安徽充分挖掘运用红色资源，擦亮红色地标，传承红色基因，推动理论武装入脑入心、党性锤炼见行见效。

选贤任能，锻造堪当重任的干部队伍

在不少人眼中，信访是一道令人挠头的大难题。但马鞍山市信访局干部薛兆凤却不觉其难。从事信访工作10多年来，他用心用情服务信访群众，累计接处信访群众1万余人次，化解疑难复杂信访事项1300余件，2022年他被授予全国“人民满意的公务员”称号。凭借过硬的业绩，今年5月，薛兆凤被提拔为马鞍山市信访局副局长。

为政之要，惟在得人。全面建设中国式现代化美好安徽，需要打造一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。安徽认真贯彻好干部标准，坚持既出好成绩、又出好干部的用人导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。

季度工作干咋样，会场之上亮一亮。2022年以来，安徽建立省辖市市委书记、市长季度工作会议制度，聚焦经济运行、科技创新、安全生产、营商环境、人才等重点工作，每季度对各地各单位工作情况逐项晾晒分析，通报正反典型案例，鼓励先进、鞭策后进，营造你追我赶的良好氛围。

长三角一体化发展是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的国家重大战略。这是安徽发展的最大机遇、最大红利。

拓展“朋友圈”，延伸合作链。安徽主动靠上去、精准接上去、全力融进去，推动签署细化落实干部交流合作备忘录共商事项，牵头构建党政干部和教育、科技、卫健、高层次高技能人才“1+4”交流平台，接续实施“千人选派计划”，累计选派6619名干部人才到沪苏浙跟班学习、挂职锻炼。

发现培养选拔优秀年轻干部，是事业发展的百年大计。安徽注重源头储备，加大从重点高校招录优秀毕业生力度，持续做好选调生工作，实施年轻干部全领域培养计划，高质量办好中青班，持续选派年轻干部到战新企业等一线跟班锻炼，强化专业训练和实践锻炼，让干部练就干事创业的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

“能上不能下”，是干部工作的一个难点问题。安徽修订领导干部能上能下实施细则，拓展细化20种“下”的具体情形，坚决调整不作为、慢作为、不敢负责、不敢碰硬的干部，加大不适宜担任现职干部调整力度，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。深化领导班子和领导干部年度综合考核，将防止和纠正政绩观偏差作为专门内容，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。

大抓基层，推动全面进步全面过硬

因集体经济薄弱，村干部带富能力不强，来安县水口镇东岳村党总支三年前被列为软弱涣散村党组织。

困境如何破解？水口镇党委对焦“病灶”，通过支部分类管理，安排其他先进支部与东岳村结对子，经过两年多的抱团发展，东岳村如今集体年经济收益超80万元，成功摘掉了“后进”的帽子。

支部强，一强百强；支部过硬，一呼百应。近年来，安徽紧盯党组织软弱涣散问题，抓要害、出实招、补短板，建立健全定期排查、合力帮扶、督查问效、巩固保障等措施，实施支部建设提升行动，推广“星级支部”创评等分类管理经验，不断激活“神经末梢”。

今年6月底，安徽第八批9800多名选派干部圆满完成3年驻村任务，告别朝夕相处的乡亲，陆续返回原单位。

整顿软弱涣散党组织360多个、培养后备力量9500多人、发展党员9900多名，新建改扩建村级组织活动场所2200多个，为民代办事务44.4万件，化解村级重点矛盾纠纷和信访5.8万件，助销农副产品14.8亿元……3年间，广大选派干部扎实干事创业，带动村级各项事业快速发展，安徽连续3年在国家巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核中获得“好”等次。

选派干部到村任职，是安徽省加强基层组织建设的一大党建品牌。2001年以来已持续开展23年，选派规模大、时间跨度长。目前，全省第九批选派干部肩负使命和重托，已奔赴广袤乡村，接续奋斗。

突出党建引领，促进乡村振兴。全省扎实实施“千村引领、万村升级”工程，深入推进党建引领信用村建设，为提升乡村治理效能、推动普惠金融发展、助力农民增收致富提供有力支撑，激发村级集体经济发展活力。目前，全省年经营性收入50万元以上的村占50.7%。

600万元、130万元，这两个数据分别是芜湖市湾沚区咸定村去年的集体收益和给村民发放的分红。

2023年初，咸定村成立党组织领办合作社，村集体、村民全员入股各占60%、40%。在村党委带领下，村里发展水产养殖、肉鸡养殖，盘活闲置资产引进公司，村集体经济从无到有、从小到大，带动了更多村民增收。

严密的组织体系，是党的优势所在、力量所在。适应经济社会发展变化，全省各级党组织创新设置形式，优化组织功能，扩大组织覆盖面，推动基层党组织全面过硬、全面进步。

快递员、外卖配送员、网约车司机、平台货车司机……随着社会经济成分和就业方式的多样化，新业态、新就业群体日益壮大。

业态“新”在哪里、形态“变”在哪里、党建工作就跟到哪里。聚焦“三新”组织群体发展特点，全省各地积极探索基层党组织设置方式，积极运用互联网、大数据等新兴技术，努力实现党的组织和党的工作线下线上全覆盖。

“我常年在合肥跑网约车，党组织关系一直在老家村里，回去很少。”今年初，在滴滴合肥新业态劳动者流动党支部成立大会上，网约车司机张晓颜又重新过上正常组织生活。

据统计，近年来，合肥每年新增市场主体30万户，一大批新业态企业蓬勃兴起，聚集新就业群体16万多人。合肥市灵活采取“单建+联建”“行业+区域”“功能+实体”等多种组建形式，目前全市已组建“两企三新”党组织11300多个，聚拢党员达8.7万人。

正风反腐，永葆党的先进性纯洁性

侵占农户土地流转费、套取惠农补贴……近日，省纪委监委通报了8起乡村振兴领域不正之风和腐败问题典型案例。

群众身边的不正之风和腐败问题，严重背离党的宗旨，侵害集体和群众利益，损害党和政府形象。今年5月，安徽开展集中整治以来，全省各级纪检监察机关聚焦乡村振兴、漠视群众利益的民生痛点难点等4个方面的16个重点领域，纵深推进基层正风反腐，坚决惩治群众身边“蝇贪蚁腐”，通报曝光整治中查处的典型案例，形成警示震慑效应。

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。安徽始终以严的基调、严的措施、严的氛围，强化政治监督，推进正风肃纪反腐。

全面从严治党首先要从政治上看。安徽深入推进政治监督具体化精准化常态化，围绕“三地一区”建设、深度融入长三角一体化发展等重点任务及时跟进监督，聚焦维护粮食安全等开展专项监督。

为强化对“一把手”和领导班子监督，安徽把各级“一把手”和领导班子成员等“关键少数”干部，作为日常监督、巡视巡察重点对象，去年全省共约谈领导班子成员、重点岗位人员24300多人，处分县处级及以上“一把手”185人。

有腐必反、有贪必肃。省委坚持无禁区、全覆盖、零容忍，“老虎”“苍蝇”一起打，部署开展城市绿化工程领域腐败问题专项整治，持续深化粮食购销领域腐败问题专项整治，开展统计造假专项治理、医药领域腐败问题集中整治。去年，全省纪检监察机关共立案20900多件，给予党纪政务处分19300多人，保持肃贪反腐的高压态势。

织密监督网，筑牢防火墙。安徽锲而不舍落实中央八项规定精神，一刻不停狠刹享乐主义、奢靡之风，常态化开展明察暗访、专项检查，持续深化违规吃喝、违规收送礼品礼金专项整治，重点纠治形式主义、官僚主义，推动开展“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”、加重基层负担等专项整治。健全作风建设常态长效机制，紧盯重要节点强化监督，加大对典型案例公开通报力度，形成震慑。

征程万里阔，奋进正当时。纵深推进全面从严治党，正凝聚筑梦路上的磅礴力量。全省党员干部将始终保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，激发“人一之我十之、人十之我百之”的强大动力，锐意进取、踔厉奋发，谱写中国式现代化美好安徽建设新篇章。(记者 黄永礼)